О центре
Важнейшим показателем оценки качества подготовки выпускников вуза является их востребованность на рынке труда. Проблема трудоустройства молодых специалистов в России за последнее время стала очень значимой. Решению этой проблемы в нашем университете отдается большое внимании; был создан Центр содействия трудоустройству выпускников.
Цели центра
 |
Содействие трудоустройству выпускников университета в соответствии с полученной специальностью. |
|
Создание и постоянное обновление информационного банка данных о выпускниках и развитии их карьеры. |
|
Мониторинг изменений на рынке труда. |
|
Создание возможностей постоянного общения и профессионального взаимодействия выпускников разных лет и программ (бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, профессиональной переподготовки). |
|
Создание электронной системы диалога работодателей и выпускников по вопросам трудоустройства. |
|
Адаптация учебных программ к отраслевой специфике подготовки специалистов, бакалавров и магистров. |
|
Создание дисконтной системы для выпускников университета. |
|
Создание возможностей постоянного общения и профессионального взаимодействия выпускников разных лет и программ (бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, профессиональной переподготовки). |
Основные направления деятельности
|
Обеспечение взаимодействия выпускников и потенциальных работодателей. |
|
Информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству |
|
Обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения. |
|
Расширение практики заключения договоров с организациями экономики, промышленности и социальной сферы (организациями-работодателями) на подготовку кадров. |
|
Прохождение практики обучающимися. |
При первичной профсоюзной организации студентов действует комиссия по трудоустройству, которая действует согласно с центром занятости молодежи; на каждом факультете действуют отделы по трудоустройству. Для выпускников вуза кафедрой психологии и педагогики проводятся тренинги личностного роста, составляются рекомендации по построению профессиональной карьеры и личностной самореализации, также приглашают работодателей с лекциями и тренингами согласно профессиональной специфики. Вся информация о вакансиях, данные работодателей, располагается на сайте университета, Вконтакте. Здесь студенты могут получить любую информацию и заполнить анкету.
Наши студенты еще во время обучения могут попробовать поработать в реальных условиях согласно специфики специальности, так на учетно-финансовом факультете действует учебно-практическая лаборатория «Мини - банк», учебно-практическая лаборатория «Биржа», «Страховой магазин», на факультете социально-культурного сервиса действует тренинговый центр «Отельер» (с реальными гостиничными комнатами класса «Люкс»), на ветеринарном факультете существует действующий Региональный центр ветеринарной медицины, оснащенный новейшим оборудованием, обеспечивающим возможность эффективного лечения животных и проведения научных исследований на высоком уровне. Для выполнения научно-исследовательской работы на кафедрах факультета имеется современное лабораторное оборудование, где студенты не только проходят практику, но и уже трудоустроены согласно специальности. Агрономический факультет, защиты растений, факультет механизации сельского хозяйства работают на опытных хозяйствах университета, построен высокотехнологичный теплично-оранжерейный комплекс, в котором применяются голландские технологии выращивания овощных культур. Уникальная теплица площадью 650 м2 оборудована автоматизированной системой управления, в том числе микроклиматом и питанием растений, системами капельного полива, подкормки растений углекислым газом, электродосвечивания.
На учетно-финансовом и экономическом факультетах заключены договоры о стратегическом сотрудничестве и партнерстве с ведущими организациями Ставропольского края:
- (ОАО) Северо-Кавказский банк Сбербанк России
- ОАО Россельхозбанк, ОАО «ВТБ»
- ЗАО Банк Русский Стандарт
- АКБ ОАО «Уралсиб»
- ЗАО «Ставропольский бройлер», «Агроменеджмент» г. Краснродар
На факультете социально-культурного сервиса и туризма:
- Санаторий «Нарзан», г. Пятигорск, ООО «Музенидис Трэвел – Ставрополь», г. Ставрополь
- Санаторий «Дубовая роща», г. Железноводск, Гостиничный комплекс «ЕВРО-Отель», г. Ставрополь
- Гостиница «Ставрополь», г. Ставрополь, Турагентство «Колибри», г. Ставрополь.
Стратегические партнеры факультета социально-культурного сервиса и туризма:
- Министерство курортов и туризма Ставропольского края, г. Ессентуки
- Российская международная академия туризма, г. Москва
- Языковая школа Center of English Studies, Дублин, Ирландия Ставрополь
- Институт лингвистического образования г. Норидж (Великобритания, Колледж гостеприимства и туризма при университете прикладных наук, Иордания. Институт гостиничного менеджмента (Vysoka skola hotelova), Чехия
- Европейская ассоциация образовательных учреждений в области туризма гостиничного хозяйства «EURHODIP», Бельгия, Белградский институт аграрной экономики, Сербия
На электроэнергетическом факультете:
- ОАО «МРСКСК», ОАО «Концерн Энергомера»
- ОАО «Ставропольсельхозэнерго», Цифровая телефонная сеть «Ставтелеком СК»
- «Оборонэнерго», «РусГидро», «Электростройсервис»
На факультете механизации сельского хозяйства:
- ОАО Комбайновый завод «Ростсельмаш»
- ООО Агромашхолдинг», ООО «Югром»
- ОАО «Научно-технический центр», и т.д.
На факультетах технологического менеджмента и ветеринарной медицины:
- СПК ПЗ «Ставропольский», ПЗ «Казьминский», Кочубеевского р-на
- СПК колхоз «им.Чапаева» Кочубеевского района, ООО СП «Чапаевское» Шпаковского р-на
- ООО ПФ «Грачевская», инкубаторий «Восход»
- мясоптицекомбинат «Благодарненский», Югагротехпром «Бац», Сочинский мясокомбинат
На базе кафедры землеустройства и кадастра Министерство экономического развития совместно с управлением Росреестра СК проводит экзамены на получение квалификации кадастрового инженера.
В рамках заключенных договоров проводятся встречи, круглые столы, лекции для студентов 3-5 курсов факультета с потенциальными работодателями. Студенты проходят производственную практику с последующим трудоустройством.
Многие студент СтГАУ во время прохождения учебных, производственных практик получают от руководителей организаций, учреждений, фирм предложения о дальнейшем трудоустройстве. Руководители организаций, учреждений, фирм предлагают студентам выпускных курсов совмещать учебу на дневном отделении с работой. Анкетирование студентов старших курсов показало, что многие из них уже работают на подобных условиях. Как правило, эти студенты-выпускники закрепляются на рабочих местах и трудоустраиваются после окончания вуза.
В нашем университете студенты получают достойное образование, поэтому еще в стенах вуза мы стараемся найти им и достойную работу.
Оценкой работы Центра содействия трудоустройства выпускников можно считать показатель мониторинга трудоустройства, проводимого в рамках мониторинга деятельности образовательной организации. Так по данным мониторинга 2014 года доля трудоустроенных выпускников составила 75%, средняя сумма выплат выпускникам – 20367 рублей, география трудоустройства - 42 субъекта Российской Федерации, индивидуальными предпринимателя в первый год после выпуска становятся 4% выпускников. Приведенные показатели свидетельствуют о том, что в большинстве своем выпускники вуза востребованы и, не смотря на небольшой опыт трудовой деятельности способны организовать и руководить предприятиями малого бизнеса. Подробнее с данными мониторинга трудоустройства можно ознакомиться на сайте.